提案追踪丨校地企协同育人 ​激活技能人才“创新引擎”

  技能人才是产业升级、经济发展的核心支撑，日照正处于产业转型关键期，对高素质技能人才需求日益迫切。当前，校地企协同创新不足、人才培养与产业需求脱节、技能人才供给短缺等问题不同程度存在。强化校地企协同，加强技能人才培养，成为破解产业发展人才瓶颈的关键举措。

  · 提案导读 

  在市政协十一届四次会议上，民盟日照市委会提出《关于强化校地企协同创新，进一步加强技能人才培养的建议》提案，聚焦技能人才培养体系优化，围绕校地企协同机制构建，建议通过资源共享、课程共建、岗位共育，打通人才培养与产业需求的“最后一公里”，为日照产业发展提供坚实保障。

  · 重点解读 

  提案建议，创建校地企协同育人工作机制，校地企三方共建产业学院与专业建设指导委员会，推动专业设置与产业需求动态对接。职业院校聚焦港口、钢铁等重点产业链，创新“工学结合”培养模式。深化“百名专家教授联百企”，促进人才供需精准匹配。企业深度参与实训基地共建与学徒制培养。社会层面积极推进“新八级工”制度落地，探索职普融通路径，加强重点产业技能培训，为高质量发展提供技能人才支撑。

  · 落实情况 

  近年来，市委、市政府高度重视技能人才培养，着力提高技能人才培养与经济社会发展的吻合度，积极推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，不断深化产教融合、校企合作。

  我市积极建立校地企协同工作推进机制，市委、市政府印发相关方案，构建产教城一体化发展政策框架。着力打造校地企协同育人平台载体，组建钢铁制造、低空经济等9个市级职业教育教学指导委员会，汇聚200余名企业专家与院校骨干，精准对接产业需求。打造7个市域产教联合体（3个省级）、10个市级行业产教融合共同体，748家企业、19所院校入驻全市产教融合信息服务平台。

  同时，创新校地企人才共育模式，共建79个订单班、46个现代产业学院、75个实训基地，联合培养技能人才1.2万余人。推行校企“双师互聘”，680名企业技术骨干任教，建成15个省级、20个市级高水平专业（群），专业与产业匹配度超80%。连续9年举办职业技能大赛，近3年开展特色微培训1.5万人，年均输送高素质技能人才5000余人，为产业升级提供坚实支撑。

  来源：日照日报